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Huace « Mind Fuel Station » soutient la santé mentale de ses employés grâce à une ligne d'assistance téléphonique 24h/24 et 7j/7, une plateforme en ligne anonyme et un espace de détente au bureau. « Tout comme nous calibrons nos instruments, nous prenons soin de vos émotions. » #SantéMentaleImportante

Huace a récemment lancé son initiative « Mois de la santé des employés », offrant un soutien complet à ses professionnels de la géomètrie. Ce programme comprend des bilans de santé spécialisés gratuits, notamment des examens de la colonne vertébrale et de la vue, ainsi que des ateliers pratiques de gestion du stress. « Prendre des pauses d'étirement pendant le travail aide vraiment à soulager l'inconfort », a expliqué Zhang, du service Géomètrie. Des conseils santé hebdomadaires sont également distribués, offrant des conseils simples et efficaces, adaptés aux besoins des travailleurs sur le terrain. Cette initiative témoigne de l'engagement de Huace envers le bien-être de ses employés, conscient que la santé de ses employés est essentielle au maintien de la précision et de la qualité qui font la réputation de l'entreprise.

Huace a récemment lancé le programme d'incitation « Système de points d'exercice » pour promouvoir un mode de vie sain. Les employés peuvent cumuler des points en téléchargeant leurs données de course à pied, de fitness, etc. via des applications sportives, et les échanger contre des cadeaux tels que des outils d'arpentage et du matériel de plein air. L'entreprise a également créé huit clubs sportifs proposant des activités de groupe mensuelles et une « Station d'énergie pour l'exercice » au bureau. Li, responsable du service commercial, a déclaré : « Maintenant, je cours souvent avec mes collègues, ce qui non seulement me permet de faire de l'exercice, mais renforce également nos liens. » Au cours du premier mois, la durée moyenne d'exercice quotidien des employés a augmenté de 40 %, créant ainsi une atmosphère de travail positive et saine.

Le 23 février 2025, l'entreprise a été témoin d'une série d'activités quotidiennes dynamiques visant à améliorer l'interaction et la collaboration entre les employés et à renforcer la cohésion d'équipe. Ces activités ont non seulement offert aux employés des occasions de détente, mais ont également contribué à la construction de la culture d'entreprise.